스콧 페이지의 인지적 유연성 핵심 원리

스콧 페이지는 『The Diversity Bonus』와 『The Difference』를 통해 인지적 다양성과 유연성이 현대 사회의 경쟁력을 결정짓는 핵심 역량임을 강조했습니다. 인지적 유연성은 서로 다른 관점과 모델을 넘나들며 문제를 재구성하는 두뇌의 힘을 뜻합니다.






인지적 유연성이란 무엇인가?

인지적 유연성은 새로운 정보에 따라 사고의 틀을 바꾸는 능력입니다. 스콧 페이지는 이를 “하나의 문제를 여러 관점에서 해석할 수 있는 힘”으로 정의하며, 이를 통해 문제를 재구성(Reframing)할 수 있다고 설명합니다. 전전두엽 피질의 활성화는 이러한 사고 전환을 가능하게 하며, 이는 훈련을 통해 강화할 수 있는 인지적 근육입니다.

스콧 페이지가 말하는 인지 다양성과 유연성의 관계

스콧 페이지는 집단의 문제 해결력이 다양성의 폭에 의해 결정된다고 말합니다. 인지적 다양성은 다양한 시각의 외부 자극이고, 인지적 유연성은 그것을 조합하는 내부 사고 메커니즘입니다. 두 개념은 서로를 강화하며, 유연성은 다양성을 연결하는 지적 다리 역할을 합니다.

인지적 유연성을 키우는 3단계 실천 전략

1) 다양한 관점 노출: 여러 분야의 지식과 경험을 통해 사고 모델을 확장합니다.
2) 문제 재구성: 익숙한 문제를 다른 시각으로 바라보는 연습을 합니다.
3) 모델 통합: 논리적, 감정적, 사회적 사고를 융합하여 시스템적 통찰을 얻습니다.
이 과정을 통해 사고 전환의 민첩성을 키우면 변화하는 환경에서도 유연하게 대응할 수 있습니다.

인지적 유연성은 열린 마음을 넘어, 다양한 사고 모델을 자유롭게 넘나드는 지적 기민함입니다. 이는 창의력과 문제 해결력의 근본이며, 미래 시대의 핵심 경쟁력이 됩니다.

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